Egészségre nevelő és szemléletformáló

2010.06.21.

OnBrand
A háztartási nagygépeket gyártó Indesit "Egészségre nevelő és szemléletformáló életmódprogramokat" vezet be hazai egységében. Ezen belül havonta kétszer vesznek részt a munkatársak a testi-lelki egészséget fejlesztő programokon. A napokban kiderült, hogy - 50 másik céggel együtt - az Indesit is részesül az EU-s támogatásban.

Az Indesit mindig is nagy hangsúlyt fektetett arra, hogy dolgozóinak kellemes munkahelyi légkört teremtsen, és támogassa a munkatársak egészséges életmódját. Éppen azért indult a Társadalmi Megújulás Operatív Program "Egészségre nevelő és szemléletformáló" életmód pályázatán, hogy az esetleges támogatást elnyerve még hatékonyabban működjön közre a dolgozók testi-lelki fejlesztésében.

"Ha egészséges, jó kondícióban lévő emberek dolgoznak egy cégnél, akkor maga a vállalat is egészségesebben működik. Hiszen akkor kevésbé kell számolni a betegállományokkal, esetleges balesetekkel, és ez növeli a cég hatékonyságát. Mindemellett azzal is számolni kell, hogy hazánkban alapvetően magas a szív-érrendszeri és daganatos megbetegedések aránya, és ez ellen minden felelős cégvezetőnek is tennie kell." - mondja Bolváry Gellért, az Indesit Magyarország Kft. ügyvezető igazgatója.

A megvalósítás során minden cégnek havi két alkalommal 20-20 munkatárs részvételével kell megtartania a tervezett programokat, amelyek három fő részre bonthatók: egészséges táplálkozás; aktív, mozgásban gazdag szabadidős programok és a lelki egészség védelme.
(BrandTrend)

vissza